Ищут себе замену при увольнении 17% россиян

Так, почти каждый пятый россиянин (17%) поделился, что искал себе замену при увольнении.

10% делали это по собственной инициативе, 7% — по просьбе работодателя, рассказали эксперты.

«Среди тех, кто занимался поиском нового сотрудника на своё место, 30% респондентов таким образом старались сгладить переходный период. По их мнению, увольнение одного человека может создать дополнительную нагрузку на остальных сотрудников», — говорится в тексте исследования.

Отмечается, что 28% участников считают своим долгом оставить организацию в хорошем состоянии, обеспечив плавную передачу обязанностей.

По мнению 21% опрошенных, помощь в поиске замены может укрепить связи с коллегами и руководством, что может быть полезно в будущем, а 16% уверены, что такой подход снизит вероятность негативной реакции.

Всего в исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса и более 3,5 тыс. респондентов.

Ранее аналитики «Авито Работы» проанализировали данные платформы и составили подборку массовых профессий с наибольшим числом вакансий, доступных в том числе для россиян на пенсии.