В Роструде рассказали о порядке выплаты премий в преддверии Нового года

«Премия как стимулирующая выплата является одной из составных частей заработной платы, которая направлена исключительно на стимулирование работников к повышению качества труда и производительности и зависит от того, насколько заинтересован в этом работодатель, и от экономического состояния работодателя», — заявили в Роструде.

Там уточнили, что начисление премии, её размер и порядок выплаты — прерогатива работодателя, но если система премирования была изначально введена в организации, то руководитель должен соблюдать утверждённые правила. Нарушители могут быть привлечены к административной ответственности.

Обязательных требований о наличии у работодателя системы премирования в Трудовом кодексе нет.

Кроме того, нет обязательных требований о начислении премии до наступления Нового года. В Роструде пояснили, что поощрительные выплаты должны начисляться после оценки показателей и могут выплачиваться в любые оговорённые сроки.

В случае нарушения обязательных норм сотрудники вправе добиваться их выполнения.

«В случае выявления оснований для проведения проверки будут приняты необходимые меры инспекторского реагирования», — отметили в Роструде.

Ранее Роструд напомнил о длинной рабочей неделе перед новогодними каникулами.