Спа-консьержи, коучи и лейаут-артисты: с 1 января 2026 года в России изменятся названия ряда профессий

С 2026 года в России изменится классификатор профессий и должностей. Об этом в беседе с РИА Новости сообщил депутат Госдумы Алексей Говырин («Единая Россия»).

По его словам, «изменения в трудовом законодательстве почувствует любой работник, даже если он далёк от кадровых тонкостей».

«Прежде всего меняется общероссийский классификатор профессий и должностей. Это основа льгот и гарантий. От названия должности зависит право на более ранний выход на пенсию, доплаты за условия труда, дополнительные отпуска», — пояснил парламентарий.

При этом он предупредил, что, если работодатель оформляет позицию с произвольным названием, при обращении за пенсией или подтверждением льгот могут возникнуть проблемы. «Поэтому в следующем году имеет смысл хотя бы раз заглянуть в трудовой договор и приказ о приёме, сравнить формулировку с той, которая фактически описывает работу, и при расхождениях задавать вопросы в кадровой службе», — посоветовал Говырин.

Изменения вступят в силу на основании приказа Росстандарта, утверждающего новый общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Согласно документу, с которым ознакомился RT, всего в обновлённом списке 5597 профессий рабочих и 4338 должностей служащих.

Список пополнили, в частности, коуч, спа-консьерж и спа-менеджер, концепт-артист и лейаут-артист, копирайтер, SMM-менеджер, специалист по искусственному интеллекту, инженер по 3D-печати, специалист по корпоративной социальной политике и другие. Большое количество новых специальностей касается таких сфер, как IT, финансы, производство контента, экология.

В ноябре глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов объяснил, что перечень профессий будет обновлён, поскольку многие его позиции «просто уже устарели»: действующему классификатору около 30 лет.

«Появляются новые профессии, в прошлое уходят старые профессии, в связи с чем появляются новые документы... Это всё систематизация, актуализация, совершенствование действующей системы. Ничего сверхъестественного, глобального, революционного не происходит», — отмечал он в беседе с ТАСС.

По словам депутата, под обновлённый перечень также будут разработаны новые должностные регламенты и инструкции. Однако «на зарплаты это глобально, конечно, не повлияет», подчёркивал Нилов.

С 1 января 2026 года российских работодателей также ждёт ряд серьёзных изменений в трудовом и налоговом законодательствах. Об этом в беседе с RT ранее рассказал депутат Госдумы, заместитель председателя комитета по бюджету и налогам Каплан Панеш.